Disiplin Soruşturmasında İfade ve Savunmaya İlişkin Esaslar

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 53/A maddesinin 2. fıkrasında, 30/07/2026 tarihli ve 7592 sayılı Kanun'un 6. maddesiyle yapılan değişiklikle, disiplin soruşturmasında ifade ve savunma alma usulüne ilişkin yeni esaslar getirilmiştir. Söz konusu değişiklik 09/08/2026 tarihli ve 33335 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.  2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 53/A maddesinin 2. fıkrası şöyle düzenlenmiştir: "(Değişik ikinci fıkra:30/7/2026-7592/6 md.) Disiplin soruşturmasında ifade ve savunmaya ilişkin esaslar şunlardır: a) Soruşturmacı tarafından soruşturulana gönderilecek ifadeye davet yazısında hakkındaki iddiaların neler olduğu açıkça belirtilerek yedi günden az olmamak üzere verilecek süre içerisinde ifadesinin alınacağı ve bu süre içerisinde sözlü veya yazılı ifade verilmediği takdirde dosyadaki mevcut deliller kapsamında işlem tesis edileceği bildirilir. Soruşturmacı toplanan deliller kapsamında teklifte bulunur. b) Disiplin cezası vermeye yetkili makam tarafından soruşturulana gönderilen savunmaya davet yazısında teklife esas alınan eylemin neden ibaret olduğu ve bu eyleme karşılık gelen disiplin cezasının ne olduğu ile yedi günden az olmamak üzere verilecek sürede savunmasını yapması gerektiği bildirilir. Davet yazısında ayrıca soruşturulana, savunmasını verilen sürede yapmadığı takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve mevcut delillere göre hakkında karar verileceği bildirilir. c) Savunmaya davet yazısında soruşturulana savunma hakkını kullanmadan önce soruşturma evrakını inceleyebileceği bildirilir. Hakkında üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezası istenenler soruşturma evrakını inceleme, tanık dinletme, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir." 09/08/2026 tarihinden sonra gerçekleştirilecek ifade ve savunma işlemlerinde, 2547 sayılı Kanun'un 53/A maddesinin 7592 sayılı Kanun'la değiştirilen güncel hükümleri esas alınmalıdır.